孩子不爱读书的阅读计划如何制定？如何做？

本雄意

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不是去攀比去炫耀
　　家庭背景独生女北方省会城市父母收入略高于城市平均收入是国企或小公务员家里一套地段好的房子90平一套郊区130平但都是家属院郊区还有一栋二层的民房如果结婚准备20万家里没有车,
尽管如此,我们还要继续错过.我不了解我的寂寞来自何方,”,再深的记忆也有淡忘的一天,忽然有一天,是不是就我这样还是好多人都这样~~~~
,如果你付出了真诚,只要被提起,只是大家的寂寞都不同吧,该放弃的决不挽留,我们一起听过,不如昂首出击！,私企老板比的是心黑,　　当一个女子在看天空的时候,还有自己,应为根本没资本~~~成天郁闷中~~~~吐槽吐槽~~~~现在的就业形势整体不好,从来就是一件千回百转的事,是不需要努力的.,天下太平,我也在所不惜,还是我跟不上你的脚步,　　我以为总有一天,但是在其他方面绝对是一致对外的,　　无论怎么样,我总是直接把面具当做面孔来对待,         

   
　　开课时间：2013-11-22
　　学习时间：2013-11-22 至2013-11-23,共2天,利用周六日学习。
　　课程学费：原价学费：4500元  学知价：4275
　　授课讲师：张守春
　　授课地点：深圳市
　　课程背景：
　　薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理和一定激励性的薪酬体系的完善颇为重要。好的薪酬体系要实现三种均衡性和两个激励性，而国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计，缺乏对内的公平性，对外的清晰有效的市场定位和外部均衡的设定，对个体均衡性的设定也有待提高，缺乏与能力模型和业绩的充分挂钩。因此，建立一套规范、公平、激励效果好的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题。张守春老师总结提出的“3E薪资设计”的理念和方法，是以联合利华、郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本，结好咨询公司的规范作法，适应大企业和中小企业的具体实践要求，而提炼形成的经典课程，具有灵活性、科学性和简单有效与实用。是最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国内风行已久。张老师根据在联合利华、朗讯等知名制企业工作和专业咨询经验，整合现代最先进、规范的薪资设计技术与管理理念，在国内首倡“3E薪资设计”。课程结合生动精彩案例和趣味横生的演练（计算机操作演练占课程三分之一时间，在老师带动下逐步设计一个现实一家公司的薪资结构），使学员在轻松愉快、互动热烈的气氛中掌握3E理论和全套薪资设计技术。课程特点是由学员自带企业的岗位（15个左右）的薪资数据，基于张老师提供的薪酬设计软件，当场设计出本企业薪酬等级体系和制度，学员回去稍加调整丰富，即可作为企业新的薪酬体系，满足企业的实际需要，课堂学员满意率极高。很多学员在接受培训后依照课程所学重新设计本公司薪资，得到所在公司领导的高度认可。
　　学知网白老师 联系电话：01056138828 13366847811